江南新村小学2007年度中老年教师“耕耘奖”评选办法
一、指导思想
为鼓励学校中老年教师弘扬优良师德、打造教学特色、发挥引领作用，也为中老年教师群体搭建展示业绩和风格的平台，根据区教育局关于中老年教师“耕耘奖”评比工作要求。特制定学校的具体实施办法
二、奖项设置
1．对象。学校35周岁以上（
2．名额。设校“耕耘奖”3-4名，鼓励奖3-4名。
三、评选办法
（一）评选组织
学校成立评选领导小组，由校长担任组长，负责对本校 “耕耘奖”的评选组织工作，各项内容由学校组织相关人员评选。
（二）评选内容
（1）参赛教师写一篇介绍自己教学特色的总结（内容包括本人教学特色、教学特色形成过程以及教育教学成效三部分，字数控制在1000--2000字以内）。
（2）参赛教师在全校范围开展一次展现教学特色的演讲活动。
（三）评选过程
1．11月底前完成个人教学特色总结
2．第十五周举行校“耕耘奖”评选演讲活动
3．在以上评比总结的基础上，校评审领导小组依据具体测评打分的情况，确定 “耕耘奖”的初步人选。
2．初步人选确定后，由学校党组织负责对初步人选的师德和一贯的教学实绩，依据学生、教师、家长的问卷调查进行综合考核，并写出考核意见。
3．学校行政班子、学校教研（备）组长对初步人选的推选过程进行评议后，确定校“耕耘奖”的人选，并从中推荐一名中老年教师参加区“耕耘奖”的评选。
4．经学校校务会审核通过，校“耕耘奖”的正式获奖名单在校公示栏中公示5个工作日。
四、表彰
学校将在次年9月对校“耕耘奖“获得者进行表彰奖励，颁发荣誉证书，并奖励人民币400元；为校“耕耘奖“评选获得鼓励奖的中老年教师颁发奖状，并奖励人民币300元。
本实施办法根据教育局的有关文件精神制定，如有变动也应与上级精神保持一致、并结合学校的实际情况而定。
江南新村小学 2007/11
