江南新村小学工会2004年2月——6月工作小结

本学期工会工作围绕中心，服务大局，全面履职，突出维护，继续很抓“三个维护”（维护教职工的政治民主、经济生活和精神文化三个方面的合法权益），进一步推进“三项工程”（即以校务公开为主要内容的民主建设工程，以师德建设为主要内容的素质工程和以医保、休养为重点的保障工程），倡导政治文明，扩大基层民主，健全民主程序的创新和实践。坚持在改革、发展、参与、帮扶中维护好教职工的合法权益。从而显示工会工作的生机与活力。

一．切实保障广大教职工在教育改革与发展中真正享有知情权、参与权和监督权，让广大教职工切实感到当家有权，做主有位。

1．本学期我校在各方面推进校务公开，重大支出透明化。特别是财政预算、学校开支总帐等对教师进行了公开。学校工会主席和校长一起参加了徐汇区党政干部校务公开汇报会议、以及校务公开专题报告培训。

2．            加强学校教代会制度建设。

四月中旬的教代会改选会议，加强了教代会整个过程的教师民主权利，提高了教代会对学校改革发展重大决策的参与率。本次改选，民主选出了第八届学校工会成员班子，扩大教代会对重大决策的审议范围，特别是对学校献血制度进行了完善，学校四个组室对献血制度进行了讨论，对一些考虑不周地方进行了修订，提高了教代会行使民主权利的质量，加强了代表意识，提高了代表素质，强化了民主程序，改进了表决方式。

二．              拓宽民主管理渠道，畅通参政议政渠道。

加强工会和党政领导联系与协调，本学期通过徐汇教育网教师平台保证“校长信箱直通联系”、“室长会议”、“骨干教师会议”“中心组学习”“江南教工写真”小报等形式的有效运作，及时反映教工的心声，为广大教职工参与学校管理，为学校党政领导了解民情，搭建坚实的平台。同时一部分教师积极向党组织靠拢，递交了入党申请报告，教师们的工作积极性被充分调动起来。，对校长通过徐汇教育网发出的学习文章大家也积极回稿发表感想。

三．在改革、发展、参与、帮扶中维护好教职工的合法权益。

维护职工的合法权益是工会组织贯彻落实“三个代表”重要思想的基本内容。本学期我校工会提出：有困难，及时找工会，特别是一些提退、家庭纠纷、住房物业、退休福利等教育工会要根据上级有关精神让职工享受应该所获得的权利，扎实做好以困难群体为重点的帮困送温暖工作；继续做好市总工会医疗保障系统大病重病、住院医疗和女教职工特殊疾病的续保工作；进一步作好教师医疗补充保险；四是继续开展“慈善一日捐”等活动，充分维护好教职工群众切身利益。本学期对所有退休教师递送的住院医保进行了上送，并且及时将费用送到年老的教师手中，让他们感受组织的温暖；平时经常家访、打电话聊家常、叙困惑谈谈心；对过世的退休教师做好殡葬慰问工作；本学期为所有退休教师做好了住院大病保险、为在职教师做好了新华保险和女工保险、大病住院保险；为在职教师过生日、慰问教师子女庆“六一”活动都增进了工会和教工的感情，因为努力把广大教职工在深化教育改革中的根本利益实现好、维护好、发展好是我们的工作目标。

 四．关于在聘用合同制中发挥好工会的作用。

我校贯彻执行教育系统的人事制度改革，继续深化全员聘用合同制；对聘用制中教师出现的违纪和不合格现象及时进行教育和家访谈心活动，同时根据教代会讨论的奖罚措施进行处理。工会还要对不同群体的教职工出现的各种思想与情绪，做到及时分析，及时沟通，从引导、关心、教育入手做好工作。

本学期工会要坚持从校务公开、教代会等源头上积极参与，关心岗位设置，关注岗位

聘任，每位教师都填写了个人下学期工作意向表，为人尽其才创造条件，

五．以发展的思路提升广大教职工的素质，

加强教职工队伍建设，增强主动性，发挥创造性，发展先进性，是新时期工会工作的第一要务，是工会义不容辞的责任。本学期我校工会主要有以下一些安排：

1．大力提倡教师职业奉献精神：

运用多种形式特别是《江南写真》渠道组织教师主动参与师德建设，不断挖掘师德建

设的内涵。提倡教师敬业、乐业、爱生的奉献精神，为学生补缺补差；及时与家长沟通，不断提高学生学习水平。

2．大力开展“多方位读书活动”，拓展教师横向知识面。

本学期在寒假中，教师们每人已经写了一片读书体会，学期结束阶段又组织教师每人

写了学习《未成年人思想道德教育》学习体会，今后还要把组织和开展振兴中华读书活动列入工会的常规工作。同时搞好江南教工通讯，并及时将好的稿件发送到区教育工会。

3．            加强在职职工中开展教育基本功大比武。

本学期，语文、数学、小三门分别举行青年教师的青教评比活动，三十五岁以上

年龄教师也进行了教学展示，教师们形成终生学习、全程学习、团队学习的好习惯，许多年轻教师参加大学本科学习，实现自身价值。通过竞赛、练兵、比武等多种形式为教师搭建舞台，本学期王怡坪老师获骏马奖出线资格、卓政民老师参加全国现代科技课评比，从而提升了江南教育的总体水平。

4．            学校骨干教师以优质服务为教育教学提供良好保证。

骨干教师是教学、科研、管理的生力军，我校本学期对对骨干教师组织学习，充分认

识优秀群体在学校建设发展中的决定性作用，发挥先锋模范作用，工作抢在先，荣誉享在后。在教学、科研、管理、服务等岗位上，出亮点、出效益、出成果。

六．加强工会干部和组室长自身素质，进一步提升工会工作水平

加强工会组织和工会干部自身建设，提高工会干部整体素质是工会事业发展的根本大计。工会的全体干部特别是室长、工会委员要努力把追求维护稳定教育改革大局与维护我校广大教职工合法权益的高度“统一”，就能具有磁场一样的凝聚力、一呼百应的号召力、职工之家的亲和力。本学期经常召开室长会议，对自己办公室的情况要求室长了解沟通，关心教师疾苦，必须坚持群众利益无小事。用全心全意为教职工服务的实际行动赢得教职工的信任与认可。特别是今年我校健全了教工献血制度，工会干部带头积极参加体检，使学校献血工作得到顺利开展，我校工会工作将在区教育党工委、区总工会和市教育工会的领导下，振奋精神，扎实工作，与时俱进，奋发有为，全心全意为教职工服务，使工会真正成为教师们信赖的职工之家。市工会组织成为教师的贴心人。