2004年度江南新村小学工会述职
2004年是我校在区党工委、区教育工会领导下，全面贯彻党的教育方针、全面推进素质教育，办学特色和教育教学质量有所提高的一年，也是加快工会工作法制化步伐，全面提高教师综合素质取得一定成果的一年。一年来，我校工会认真贯彻江总书记“三个代表”的重要思想及其“关于教育问题的谈话”，全体师生员工振奋精神，奋发有为，成功举办“江南杯”上海市舰船模型邀请赛；学校评为徐汇区教育局单项先进奖；一年级组室评为学区“文明组室”；作为上海市科技特色学校参加徐汇区科技特色学校评比，已顺利通过初评，学校教师员工形成一股和谐向上的凝聚力。
工会工作是在学校中起着桥梁和纽带作用，是在党的指导下，依法维护教职工的合法利益，使教育工作更上一个台阶解决行政外围一些问题的群众团体组织。担任工会主席以来我投入的工作，关注学校的发展、个人利益、个人价值观的实现，同时要维护教职工的正常利益，其中不乏有成功和喜悦，也有苦恼和遗憾。对于老师们给予的重任，我感到肩上是重重的责任，工会主席的权力是老百姓给的，就要依据《工会法》进行维权，使工会工作的性质逐步由福利工会向维权工会过渡，同时又不排斥福利；情感是真情的流露，需要深入基层多走访些家庭情系百姓；工会经费的钱款如何管理需要做个精打细算的好当家；各种需要解决的困境，需要一个务实的工作作风；为了办好实事，我想方设法落实细节，为操办一次满意的退休教师的葬礼，了解座谈、谈心解惑上访近十次；与教师交谈换个角度体验心里想法；不怕吃苦多方奔走服务一线教工。一年来，在职教工家访率90%以上，退休家访20多户，办理在职、退休医疗保险、互助保险、新华保险、女工、特种等保险达50多笔无一差错，工会经费各项支出每笔帐目正规清楚，经教育工会审计中心2004年度两次审计，2003年度自担任工会主席至今，无违规项目支出，所有单据正规通过审计。特别要提的是：我校工会是一个和谐友爱、团结协作的团体，两位称职的委员马里铮老师和欧阳海宏老师，她们以饱满的工作热情、踏实的工作作风、严谨的工作纪律积极配合我使工会的具体工作得以顺利展开，以下就本校的工会工作从十一个方面向大家作汇报，请大家评估：
1、 配合党组织抓好队伍建设，开展各种形式师德教育活动：
随着改革开放的深入、社会生活多样化趋势的发展，以及学校教育体制的改革与创新的推进，工会宣传工作面临的形势发生了深刻的变化，这种客观形势的深刻变化，对工会宣传工作提出了许多新课题与新要求。曾记得工会主席业务培训时强调：和谐社会要求我们教育单位更需要一个积极凝聚人、团结人、教育人的良好氛围，把每位教师的精力、聪明才智都凝聚于教书育人的事业中，落脚点抓教职工思想道德和职业道德建设。为贯彻这个主题，我校工会充分运用黑板报、《江南写真》小报、徐汇教育工会专栏、学习体会文章、学习摘记、教职工校长专题讲座、专家讲座等进行多方位的师德教育工作，题材包括：为一线教师科研服务科研讲座、各学科新教材研究状况、结构工资改革大家谈、提高教职工整体素质方面学习精选、教师个人学习体会、工会活动信息等。这些活动的开展，成为教师们互相学习、互相交流的平台，看到自己的学习文章或照片刊登出来，都会成为今后工作的动力。
2．文明组室争创活动计划、检查、总结及效果。
组室文明是大家，家庭建设是小家，大家是我们工作的环境。本学期加强了和各位室长的工作联系，经常召开室长会议针对组室教师热点、难点问题，紧密联系教育发展的实际和教职工群众的实际，努力做教职工群众的有心人、知心人、贴心人，室长自觉地树立服务思想。学期初，每位室长及时写好组室工作计划，注重过程记好文明组室台帐，带头搞好卫生工作，争创文明组室，工会开展了卫生检查、教育教学常规检查、节电检查、组室座谈会等，上一学期的一年级组室被评为学区文明组室得到嘉奖。本学期与体育教研组精心组织具有团队凝聚力的教工运动会项目，目的就是加强组室合力，积极争创文明，使江南整个校园充满文明的气息。
3．工会班子定期研究、总结工作。
由于邹盛梅老师调离，原本4人完整的工作班子只剩下三人：工会主席主持工作兼管宣传、退休工作、女工委员欧阳海宏老师监管工会财务作帐、教工委员马力铮老师协助师德学习、组室文明宣传等工作，三人班子互相协作互相补台。为保证各种会议活动的出席，马老师多次帮助我调课、代课、出席交叉活动；欧阳老师的财务都得从陌生开始摸索，开始研究，及时到块长那里反馈，尤其今年的审计工作、工会经费预算工作两上两下，到梅陇审计，我俩不知商量多少次；每月医保中心我及时送单；经费使用及时互通信息。在退休教师活动方面和退休老校长经常研究退休教师工作、将代管经费全部用于退休教师身上，及时向校长汇报资金使用情况，力求获得校长的大力支持。我们工会是一个勤俭节约的班子，无论是暑假冒着酷暑家访教工、办医保、还是精心组织安排每次活动，我们尽可能节约每一份开支，我们经得起大家的检验。
4． 重视青年、妇女工作，定期组织活动。
我校青年女教师占绝对多数，本学期组织进行了45岁以上女教师及部分女教师乳腺检查，以保证她们有着健康的身体积极投入工作，树立终身学习的理念，鼓励本科学历钻研、电脑自学成才、艺术自我熏陶等人才。工会在学校工作中注意发挥青年女教师作用，特别是学校重大活动，如：五位骨干女教师强挑重担，每人上一堂公开示范课。“江南杯”活动期间，我校的女教师从没有叫苦叫累，没有角色差异，坚守到比赛结束。特别是今年的“三八妇女节”活动，一枝玫瑰表心意。做好了计划生育宣传工作、学校多次评为文明单位。本学期还在修订福利制度，准备学习他校经验在资金允许的情况下，为女教师做一次身体检查。
5． 监督校务公开情况。
“校务公开”是学校推进民主管理的重要工作。为加强学校民主管理制度促使我校在工作中做到了不断提高认识，注重抓好四个环节，即民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。校长重大支出公开；中层干部任用公开；工资改革方案公开；学校重大事项校务会讨论；积极贯彻市、区有关文件及会议精神。对照《教育系统校务公开工作考核细则》做好工作。本学期，校长管理学校取得突破教师获奖，校长基金使用全部在教师利益上，教工获益，校长又将学校经费使用情况向学校全体教师进行公开，使教师真正享有知情权、参与权。校工会对校务公开进行严格监督，做到根据政策开展工作，促使学校管理进一步走上法制化、科学化、规范化的轨道。
6． 执行教代会制度，行使四项职权情况。
教代会是校务公开的主要载体，围绕学校发展，我校认真组织开好每次教代会，尊重支持校长行使职权，及时回复并认真落实教职工代表提案。特别是工资改革方案小组讨论；学校献血制度；学校财务制度；学校评优；学校考勤制度正式出台；学校赔偿制度出台；学校福利制度等这些牵涉到教工切身利益的事项严格按照教代会程序进行。群众利益无小事，工会强调以人为本和重视职工的利益：要求在发展学校的同时，保障教职工合法权益；要求在完善法人治理结构的同时，维护教职工合法权益。
我校规范教代会各项文书以及审议程序，凡教代会明确的审议事项，必须采取无记名投票方式，确保职工代表能表达真实意愿。根据教代会的内容、途径、方法，对那些受职工欢迎并收到较好效果的建议和先进，及时予以总结推广。
7．组织安排教职工疗修养活动情况。
（1）。一年来安排退休教师年初锦秋溪春游活动一次。
（2）．敬老节安排退休教师周庄绿色一日游一次。
（3）．退休教师教师节聚餐活动一次。
（4）退休教师迎新茶话会、工艺制作活动一次。
（5）．在职教师安排嘉兴、杭州、海宁两日游一次。
（6）．安排教师节在职教师聚餐一次。
（7）．在职教师“巴城” 旅游活动一次。
（8）在职教师西安旅游一次。
（9）暑假期间对部分骨干、献血对象进行疗养。
8．关心教职工、邦困送温暖活动。
搞好“送温暖”，关注每位会员生活质量，特别要关心有困难的职工，帮助排忧解难是工会工作的一件大事，所以不管是在职还是退休，只要发现教师生病、住院的对象，作为工会主席的我都及时上门家访，带上一份小小的礼物，带上一份轻轻的嘱咐。对每位退休教师的住院单子及时送到医保中心，再将报销费用及时送到教师手上。
敬老爱老是中华民族的优良传统，在广大退休教师身上，我倾注了自己满腔的爱：认真负责操办多次殡葬仪式；做好孙志远老师法律顾问经常谈心交流；将养老金共享费及时送到老年退休教师手中；本学期家访近20户人家；精心组织每次的退休教师活动；代管费全部用在退休教师身上并适当超出。关注老年寿星，将80岁以上老年退休补助及时送到各位家中，对在职和退休困难对象及时进行帮困。
9．开展文体活动，丰富教职工业余生活。
（1）．组织学生尊师敬师活动：教师节向女教师献玫瑰花，亲手制作小礼物。
（2）。旅游活动中，穿插兴趣卡拉OK活动。
（3）．在政治学习活动中组织教职工开展英语短语朗读、歌咏健身活动。
（4）．开展组室凝聚教工运动会，举行教职工乒乓球团体、双人和跳绳、毽子团体、自行车比慢比赛活动。
（5）．组织退休教师制作袜子花活动。
（6）编写《江南写真》小报及黑板报。
（7）积极参加区教育工会《世界名著》双语演讲比赛。
（8）积极参加区教育工会党政工乒乓比赛。
（9）积极参加党政工舞蹈专场活动。
10．关心离退休教工情况。
对于学校离退休教工情况，学校已经形成较系统的活动机制，也就是每年有四次活动：教师节、敬老节、元旦迎新、新年团拜，每一次活动，工会都精心组织，更换不同的活动方式，这些活动都得到了老年教师的一致好评，并将会继续保持。今年又增加了退休教师袜子花制作活动。
对于困难家庭的离退休教师，工会及时送温暖家访，对退管会的补助一律送到家，对住院对象每人象征性补助100元，特别困难的根据实情向上级打报告申请补助。
11．财务、经审工作规范情况
本学期制定了工会财务的具体工作制度：包括规范了工会主席印章、学校印章的持有制度；规范了财务和出纳的职责；现金留存制度；报销制度等，工会班子严格遵守，该制度已经送交区教育工会。
经2004年徐汇区审计中心两次审计，我校工会经费在前任主席与后任主席交接中，前任有两笔错误：
一笔教职工保险费用应由行政支付；一笔街道计划生育经费应由行政支付； 该两笔均不属工会支付范围；另外有部分收据代发票的不规范操作；2003年4月我担任工会主席后的所有单证与账目审计合格。
审计中心要求将审计结果告知全体教工，今后若有差错，将贯彻谁出错谁负责的纪律，严格按教代会程序办事。
一年来，校工会积极配合完成上级工会布置的各项任务、活动。在校内参与、开展的各项活动也搞的有声有色。开展师德建设活动，把思想政治、道德品质、学识学风作为为人师表的准则，把提高教师思想政治素质、教书育人水平作为活动的重点，通过开展各项活动，活跃了我校教工生活，使工会组织成为教工之友，教职工温暖、信赖的家。开创学校党政工共建工作新局面，充分发挥党组织的监督、保证职能。坚持任人唯贤，树立“公仆”意识。坚持反腐倡廉，坚持民主集中制，坚持正常民主生活，充分发挥党政工共建的作用，以良好的党风带动良好的校风、教风、学风的进一步形成。
