为促进学校青年教师更好地成长，切实为青年教师搭建展示的平台，根据徐汇区教育局关于青年教师“骏马奖”的评选工作要求，特具体制定以下实施办法：
一、指导思想：
以师德修养与教学能力为主要内容，采取“逐项评比、综合选优”的评审办法，评选出学校青年教师中的佼佼者，进一步激发学校青年教师加强师德修养、积极投身课堂教学研究和实践的热情，为我校教师队伍整体水平的提高奠定基础。
二、奖项设置
1．对象。学校35周岁以下(
2．名额。设校“骏马奖”2-3名，鼓励奖2-3名。
三、评选办法
（一）评选组织
学校成立评审领导小组，领导小组由校长、教导组成，负责对学校 “骏马奖”的评选组织工作。
（二）评选内容
1．在全校范围内上一堂公开课；
2．写一篇关于本次公开课的说明，800字左右；
3．教学基本功---粉笔字比赛。
4．做一次书面测试（含师德规范要求、教育教学理论、所任学科基础知识和技能）。
（三）评选过程
1．在三项评选活动评比总结的基础上，校评审领导小组依据具体测评打分的情况，确定 “骏马奖”的初步人选。
2．初步人选确定后，由学校党组织负责对初步人选的师德和一贯的教学实绩，依据学生、教师、家长的问卷调查进行综合考核，并写出考核意见。
3．学校行政班子对初步人选的推选过程进行评议后，确定校“骏马奖”的人选，并从中推荐一名青年教师参加区“骏马奖”的评选。
4．经学校校务会审核通过，校“骏马奖”的正式获奖名单在校公示栏中公示5个工作日。
四、表彰
学校将在次年9月对校“骏马奖“获得者进行表彰奖励，颁发荣誉证书，并奖励人民币400元；为校“骏马奖“评选获得鼓励奖的青年教师颁发奖状，并奖励人民币200元。
本实施办法根据教育局的有关文件精神制定，如有变动也应与上级精神保持一致、并结合学校的实际情况而定。
江南新村小学 2006/12
