江南新村小学2006年教职工年度考核工作要求
1．学校依照《2005年徐汇区教育系统事业单位工作人员考核意见》的文件精神，制定相应的《江南新村小学2006年教职工年度考核的实施办法》，此办法经全体教职工大会讨论通过后生效执行。
2．具体步骤：
（1）
学校召开行政、工会组室长会议，传达本次年度考核的工作精神，征求意见、商讨学校年度考核的初步方案。
布置个人总结及〈年度考核登记表〉填写工作要求
（2）
学校召开行政会议，对2006年度教职工考核的初步方案进行再次讨论，形成正式的讨论稿以备教代会审核。
（3）
召开学校全体教职工大会，动员布置学校年度考核工作，下发《江南新村小学2006年教职工年度考核的实施办法》（审议稿），以小组讨论的形式征求教职工的意见。
以工会组室为单位教职工完成小结交流评议工作。
（4）
学校考核领导小组按照《江南新村小学2006年教职工年度考核的实施办法》的具体程序进行操作，确定考核等次，并将考核优秀的名单予以公示。
（5）
学校将考核结果通知到教职工个人，书面签字确认，并汇总〈考核汇总表〉交总支人事。
