教师月工作考核办法

（讨论稿）

全勤奖

无病事假，月全勤50元，如有以下情况，照规定执行

（1）调休超时按规定计算：以6小时为底线，每超过4小时扣5元

（2）迟到、早退1次扣10元，一月累计3次以上处理办法经行政会议另酌情处理

工作奖

基本做好本岗位工作，奖励100元。发生以下情况，经行政会议讨论酌情扣除

（1）没认真履行岗位工作，出现失误的

（2）学校遇重要工作或急事本人能做到而不予积极配合的

参与奖

主动积极、参与完成各类教育教学任务  50------

视具体内容和情况，经行政会议讨论