教师月工作考核办法
(讨论稿)
全勤奖
无病事假,月全勤50元,如有以下情况,照规定执行
(1)调休超时按规定计算:以6小时为底线,每超过4小时扣5元
(2)迟到、早退1次扣10元,一月累计3次以上处理办法经行政会议另酌情处理
工作奖
基本做好本岗位工作,奖励100元。发生以下情况,经行政会议讨论酌情扣除
(1)没认真履行岗位工作,出现失误的
(2)学校遇重要工作或急事本人能做到而不予积极配合的
参与奖
主动积极、参与完成各类教育教学任务 50------
视具体内容和情况,经行政会议讨论
日期:2024-12-22 当前用户: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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