自徐汇区教育局2006年教工结构工资改革方案出台后,江南小学全体教职员工对此方案的讨论非常认真,从整个教代会讨论的流程足以看出
6月底,学校召开了教代会的开幕仪式,会上,王校长就区级的方案作了详尽的解读,说明了本次工资结构方案改革的不同点在什么地方,老师们需要讨论的又将是以什么方向为重点。暑期中在随后的教代会分组小组讨论过程中,老师们讨论了如:由于个人不再投入,则学校课时工资不再拉开差距,你有何意见?学校如果设立先进教师奖,你有什么好的建议?对现有的岗位系数设定,有什么补充意见?对学校的流程管理有什么意见?等等,老师们提出了许多好建议、纷纷填写提案表,真正起到了民主管理、体现公正、公平、公开的原则。
面对老师们的众多提案,王校长在全体会议上对提案的可行性进行了一番探讨解释,学校工会也将对提案作进一步的民主流程处理,老师们对此也开怀一笑,非常满意!
在对学校新学期工作计划进行讨论的时候,老师们对加强流程管理、提高责任意识,加强学校教育教学质量信心十足。学校今年设立了教学大组长,备课组长等岗位,学校的操场也得到了重整,面貌焕然一新,学校党员、积极分子不怕吃苦抢挑重担,目前,江南新村小学正以饱满的热情,积极投入到新学期的教学工作中。