2010--2013

（审议稿）

 

本届徐汇区江南新村小学党支部于2009年12月经选举产生，四年来，在徐汇区教育党工委的领导和关心指导下，学校党支部以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，带领全体党员认真学习党的十八大精神，通过开展主题教育活动，在平日的教育教学工作中，认真履行教师职责和党员要求，充分发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，全体党员齐心协力、努力工作，取得了一定的成绩，现将这四年来的工作做如下总结，请全体党员审议。

一、主要开展的工作和经验

1.立足岗位，认真开展“创先争优”活动

根据教育党工委的统一部署和要求，结合实际，党支部在每学期计划中明确“深入开展创先争优活动”的要求，明确实践主题和活动载体，认真组织开展各阶段创先争优活动，并逐渐建立起健全创先争优活动的长效机制。

结合教育教学工作实际，支部开展“岗位创优”活动。党员欧阳海竑老师刻苦钻研学科教学业务，所教班级学生参加区“东二杯”学生能力赛表现突出，为学校赢得了荣誉，党员黄越俐老师承担学校多项工作，管理与教学工作两不误，党员范莉萍老师勇挑学校重担、积极争取专业发展，党员胡颖莹老师在校安工程中献计献策、用心设计，随时对需要援助的老师提供帮助，党员储毛老师自觉服从学校的工作安排，尽已所能认真完成工作任务。

此外，党支部还号召党员立足岗位，积极参与志愿服务和实践活动，每学期学校党员和教职工都会以志愿者的身份，积极参加文明社区的各项建设。老师们发挥教育教学特长，深入社区开展新生入学教育咨询服务；在寒暑假中，与农民工子女开展“迎新活动座谈”“作业辅导”“参观民族乐器展览”等活动；利用双休日参与斜土街道的募捐公益活动，参与社区在暑期组织的各项活动等等。

就是这样，党员老师们在日常教育教学中努力体现出党员的模范带头作用，党员们的专业能力也得到了不同程度的提高。

2.加强师德建设，积极营造和谐的校园文化

 党支部从2006年起，一步一个脚印开展文明单位的争创工作，从局文明单位到区文明单位的创建成功，使全体教职工共同认识到——学校要构建和谐校园氛围、要科学发展，每位教职工都应提高自身的师德修养，自觉践行师德规范的要求，心存律己和包容之心，加强忧患意识、责任意识和机遇意识。一直以来学校党支部始终重视教师职业道德建设，将师德建设放在首位，党支部组织开展“师德师能论坛”、“这是你的船”、校本培训“怎样做一名好老师”专题培训，邀请上师大教授曹子方、市特级教师高永娟来学校分享他们用心书写学生未来的历程等等。党支部还通过教代会，制订并认真贯彻落实学校“师德规范细则”，全体教职工人人签订师德承诺书；连续进行三年的学校“爱岗敬业”好老师的评选，旨在鼓励教师成为“业务精良、行为示范”的优秀教师，以此进一步提升学校的师德师风建设。

近期，党支部继续开展2013--2014年区文明单位（和谐校园）创建工作，并以“做一个有道德的人”为主题，积极开展“道德讲堂”活动，从环境布置，到每讲主题的确定，邀请著名模范人物参与，到学生、老师参与学习反思的安排等环节，都在每次活动前给予精心的思考和布置，并想以此形成学校新一轮创建工作的特色。

3.注重队伍建设，发挥党支部的领导核心作用

党支部注重对党员队伍的建设，注重对党员政治思想、业务能力的培养，凡学校中有大事、难事，支部都会让党员先知道、先讨论、先行动。支部党员也都能以学校工作为重，时时关心，处处主动，学校日常工作中遇到了难事，党员都能冲在前面，只要工作需要，随叫随到。

    党支部结合学校重点推进的工作，坚持有计划、有重点地抓好党员组织生活、中心组学习和教职工大会等各层面的学习活动，每次学习之前支部都有明确的要求和专题讨论的问题，党员在学习、交流的过程中相互借鉴、启发、互补，体现出学习的实效。

党支部能不断建立完善党建各项制度，实行党务公开。对制度的出台或修改能听取党员的意见，对制度的宣传、学习则通过党员大会予以通过。

党支部一贯重视优秀教师的组织发展工作，本着“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和“成熟一个、发展一个”的组织发展原则，每学期定期分析入党积极分子的情况，选送各方面有进步表现的积极分子参加教育党校的党课学习，进一步引导他们端正入党的动机，组织他们学习党章、党的知识和有关的法律知识。并在在工作中给任务、压担子，为他们提供锻炼和成长的机会，帮助他们尽快成长，争取早日成为中共党员。近两年来，党支部已先后选送3名老师参加了区教育党校的学习。    

4.实行科学管理，发挥党支部的民主监督作用

党支部以“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的民主集中制为工作准则，确保校长负责制得到全面、正确地贯彻。凡学校重大事情，均要通过党支部讨论、学校行政、校务会商量，教代会审议后由校长执行，确保了校长决策的准确性。

     党支部还认真履行监督职能，扩大党内民主，带动学校管理民主建设，运用教代会的形式，保证学校严格按程序办事，对重大决策、人事任用、干部选拔、大额经费使用等问题都充分发扬民主，并且让党员先于群众知晓。做到办学依法，操作规范，干部自律。

     党支部还不断加强反腐倡廉教育，组织全体教职工学习相关文件精神，组织学生开展廉洁教育进课堂的班会，在招生和日常工作中，领导和教师能拒收家长赠送的红包或礼品。

     为加强行风建设，党支部还发放学生、家长调查问卷，召开学生、家长座谈会，邀请家委会成员参与学校的日常管理工作，对学校的师德师风建设等方面进行评议，征求学生、家长对学校的建议和意见。

 

二、存在的主要问题

回顾党支部几年来的工作，虽然开展了一系列有效的工作，也取得了一定的成绩，，但依然存在着不少的差距有待改进和提高。

1、党支部须进一步梳理完善学校的各项管理制度，及时补充新的内容，明确职责，不断加强制度的执行力。

2、党组织对支部内党员在“经常性、先进性、创优争先“等各项活动中的事迹宣传还不够，教职工对党员教师的先锋模范作用发挥的知晓率和认可度还不高。

3、党支部对学校中青年骨干教师的培养力度还有待于提高，支部要在思想上进一步关心、帮助学校中青年教师的成长，在校园中不断营造乐于奉献、寻求自我专业发展的氛围，激发教师专业发展的内驱力，开展有针对性的教师发展培训工作。

 

三、今后努力的方向

根据目前存在的不足，学校下届党支部，应根据党章和新时期基层党组织工作的要求，建立党支部工作的长效机制，不断探索支部工作的方法和途径。

1、支部将逐步对学校管理制度进行分类梳理和细化，在执行过程中还需听取教职工意见，群策群力，使相关制度和条例更完善和有效，并规范装订成册。

2、支部要利用各种渠道加大对党员组织生活、党内重大工作和党员先进事迹的宣传力度，搭建平台及时向教工宣传，使教师能及时了解党组织及党员们的工作情况，从而进一步提升党组织和党员在群众中的影响力。

3、支部要在思想上进一步关心、帮助学校中青年骨干教师的成长，在校园中不断营造乐于奉献、寻求自我专业发展的氛围，激发教师专业发展的内驱力，制定骨干教师培养计划和实施方案，开展有针对性的教师发展培训工作。

 

同志们，以上是本届党支部工作的汇报，有不妥之处还请大家提出建议和批评，希望新一届党支部能重视并改进报告中提出的不足和努力方向，，为学校党建工作的新发展做出新的成绩。

                                          

                                             2013年10月