征途上的又一加油站

——江南新村小学骨干教师例会

2月23日下午，江南新村小学的八位骨干教师聚集在会议室召开工作例会，就“落实年”中，如何进一步认清形式，提高认识，在新学期的工作中实践并落实《江南新村小学骨干教师管理条例》，真正发挥骨干教师“凝聚、带头、示范”的作用，展开了热烈的讨论。

为了提高会议的实效，提前告知会议内容，整个会议议程紧凑有序。校长先将上学期期末教工调查问卷上关于骨干教师的几个问题情况进行反馈，并归纳提炼出了教师心目中骨干的标准以及教师对如何产生骨干的意见和建议。又将上学期实践运作了一学期的《江南新村小学骨干教师管理条例》向全体骨干教师征求修改意见。修改后的条例，更细、更实，操作性更强，也易于评价。之后，每位骨干根据条例，针对各自工作实际，提出了自己新学期的要求。大家一致认为，“骨干”是学校领导交给的一份嘱托，嘱托大家共同为江南的教育教学工作出大力，作贡献；“骨干”是全体教工给予的一份信任，相信大家尽心尽职，是一天骨干，就当好一天骨干；“骨干”更是来自自身的一种责任，提醒督促自己各项工作不甘平庸，敢争第一，勇夺第一。

最后，校长盛赞大家在新的一年开始之际，以良好的精神状态，务实的工作作风投入各项工作，为“落实年”开了个好头。并提出“六点”希望与大家共勉：

状态良好，工作务实，有质量意识；

乐于奉献，慈爱有加，有服务意识；

工作主动，勤奋积极，有创新意识；

团结协作，凝聚示范，有大局意识；

精益求精，乐于钻研，有科研意识；

勤于学习，善于反思，有忧患意识。