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指标描述
“师德建设”是学校教师队伍建设的永恒主题，随着时代的进步，师德的内涵更加宽泛，对教师的要求随之更高。因此，学校每学期通过师德学习月、师德演讲、师德大讨论、师德问卷座谈等多种形式，不断加深了引领教师养成自觉遵守师德规范的行为，并在此基础上讨论制定出《江南新村小学教师师德规范实施细则》，与每位教师制定师德承诺书，使遵守师德规范内化为教师的自觉行为，真正做到在思想上提高认识：师德是一种行为，是一种责任，促进教师提高自身修养，提升育人的能力，推动学校发展。
结合学校教师师德实施细则的出台，学校相应完善了教师师德考核实施条例，为每位教师建立师德考核档案，及时记录教师日常工作中的点点滴滴，每学期通过学生座谈、家长问卷等形式，了解教师师德表现，每学期由党支部负责每一位教师的师德考核，认真执行师德“三不准”，实行“师德一票否决制”。
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