自徐汇区教育局2006年教工结构工资改革方案出台后，江南小学全体教职员工对此方案的讨论非常认真，从整个教代会讨论的流程足以看出全体老师的主人翁意识。

6月底，学校召开了教代会的开幕仪式，会上，王校长就区级的方案作了详尽的解读，说明了本次工资结构方案改革的不同点在什么地方，老师们需要讨论的又将是以什么方向为重点。暑期中在随后的教代会分组小组讨论过程中，老师们讨论了如：由于个人不再投入，则学校课时工资不再拉开差距，你有何意见？学校如果设立先进教师奖，你有什么好的建议？对现有的岗位系数设定，有什么补充意见？对学校的流程管理有什么意见？等等，老师们提出了许多好建议、纷纷填写提案表，真正起到了民主管理、体现公正、公平、公开的原则。

面对老师们的众多提案，王校长在全体会议上对提案的可行性进行了一番探讨解释，学校工会也将对提案作进一步的民主流程处理，老师们对此也开怀一笑，非常满意！

    在对学校新学期工作计划进行讨论的时候，老师们对加强流程管理、提高责任意识，加强学校教育教学质量信心十足。学校今年设立了教学大组长，备课组长等岗位，学校的操场也得到了重整，面貌焕然一新，学校党员、积极分子不怕吃苦抢挑重担，目前，江南新村小学正以饱满的热情，积极投入到新学期的教学工作中。