为进一步贯彻落实党风廉政建设责任制的工作精神，切实加强对学校领导班子和领导干部的管理，切实加强对学校重要岗位和相关人员的教育，现根据区教育局党工委的精神，针对“三重一大”集体决策制度的内容要求，结合学校的工作实际，特制定以下工作方案。

一、执行的内容

学校执行的“三重一大”事项，具体包括

1．重大事项决策 

（1）贯彻落实党和国家的路线、方针、政策和上级工作要求的实施

意见及方案； 
（2）发展规划及年度工作计划； 
（3）涉及全局的重大改革方案和措施； 
（4）全校性规章制度的制订、修改和终止； 
（5）年度财务预算、决算，大额度专项经费的确定、调整； 
（6）基本建设、校园规划以及其他办学资源的配置； 
（7）校及校级以上荣誉称号的授予和推荐； 
（8）重大突发事件的处理；
（9）领导班子认为应当经过集体研究决定的其他事项。

2．重要干部任免及人事安排 
（1）校级以上后备干部人选的推荐、选拔；

（2）中层干部的选拔任用

3．重大项目安排 
（1）重大专项建设项目；

（2）未列入预算的基本建设和修缮工程项目、不动产购置、大宗物资和大型仪器设备采购等；

（3）国内外合作的重大项目； 

（4）重大活动事项的安排。

4．大额度资金的使用

（1）大额投资项目；

（2）未列入预算项目，单项支出在３０００元以上的资金款项的支出。

二、执行的机构

1．集体决策机构的形式是党支部、校务会、行政会 

2．党支部讨论决定关系学校全局的重大问题和党的工作。 

3．校务会讨论决定关系学校全局的重大工作等。

4．行政会讨论决定学校的教育教学、科研和其他行政管理工作。

三、执行的决策程序

1、凡需党支部或校务会议决的事项，任何人不得以任何其它形式替代。 

2、党支部（扩大会）作出决定，必须有三分之二以上的成员到会，实行表决制；对中层干部的任免、聘用与奖惩，实行票决制；均以赞成人数超过应到会人数的半数以上为通过。

３、校务会议决事项，根据多数人的意见作出。如遇有争议事项，校长可以决定另行讨论，决策过程中，允许保留意见，对于少数不同意见应认真考虑。存在较大意见分歧将议题暂时搁置，待成熟后再议。

4、在讨论决定涉及教职工切身利益的重大事项时，应充分征求校工会的意见。 

5、作出决策后，由校长负责实施，行政班子成员贯彻落实，工会组织、党组织监督实施并提供政治保障。

四、执行的责任追究与监督

1．责任追究

（1）不履行或不正确履行“三重一大”制度决策程序，不执行或擅自改变集体决定的；

（2） 经集体讨论决定而个人决策、事后又不通报的； 

（3） 未向领导集体提供全面真实情况而造成错误决定的责任人； 

（4）执行决策后发现可能造成损失，能够挽回而不采取措施纠正的； 
（5）其他违反本实施办法的情况。 

2．监督

1、执行情况列为班子民主生活会和领导干部述职述廉报告重要内容； 
2、执行情况列为校务公开和教代会民主监督的范围； 
3、执行情况列为党风廉政建设的考核内容。 

 

以上是学校执行“三重一大”集体决策制度的有关规定，经学校党员和中层干部的充分讨论，最后由教代会审议通过后执行。