江南新村小学开展中层干部选拔任用的自查报告
根据教育局党工委的工作要求，按照自查范围对本单位自2007年1月---2008年8月间开展中层干部选拔任用情况对照自查，并作以下汇报
1、学习贯彻《干部任用条例》，选拔任用干部的基本情况：
2007年6月，学校根据教育党工委《关于学校中层干部选拔任用条例》中的要求，在认真学习领会精神的基础上，按照其中的程序和要求，组织了一次民主推荐选拔学校总务主任的活动，在整个选拔过程中，党支部始终坚持公开、公平、公正的原则，我们的基本做法是：公布中层空缺岗位---教职工自愿申报---组织竞聘会---竞选者演讲并接受全体教职工的民主测评—党支部根据民主测评情况拟定初步人选、制定考察方案—召开党内外座谈会、个别听取教职工的意见—进行公示后任用（试用）---一年后再多方面听取意见。目前，学校任用的总务主任就是在这个过程中选拔出来的。
2、坚持选拔任用干部的原则、基本条件，遵守任职资格规定的情况，重点包括提任干部的任职年限、文化程度、任职培训等；
本次学校选拔的总务主任是1991年参加工作，学历大本在读，小学体育高级教师，以前没有参加过总务主任的岗位培训，之前曾有过一年关于后勤工作的经历。
3、执行干部选拔任用工作程序，重点是民主推荐（会议投票推荐、个别访谈推荐）、组织考察（考察预告、个别访谈、民主测评）、征求意见（党组织与纪检部门）、个别酝酿、讨论决定、任前公示、任职试用等方面的情况；
在整个选拔过程中，学校党支部严格按照党工委文件中规定的步骤进行的。
4、执行公开选拔和竞争上岗规定的情况，重点包括公开岗位、公开报名、公开竞争、公开结果等内容；
在开展此项工作之前，党支部根据文件精神拟定了这次选拔总务主任的基本做法，在教工大会上宣传讨论通过后在执行的。
5、执行干部交流、回避和免职、辞职、降职等制度的情况；
没有这方面的工作进行
6、遵守干部选拔任用工作纪律的情况；
认真按照选拔任用的原则，以工作实绩与群众认可度为标准。
7、监督检查干部选拔任用工作的情况；
在学期工作中经常听取群众意见，一年后听取不同层面的群众意见。
8、调查处理干部群众反映选拔任用工作方面问题的情况；
无
9、自查发现需要报告的其他内容。
无
以上汇报只是根据自查提纲对照回答，如有不妥请领导指正。
江南新村小学党支部
