学习“十七大”精神的喜庆氛围中，2007年10月26日，江南新村小学第九届教代会胜利

     落下帷幕。大会在科学发展观科学思想的指导下，认真执行教育局的有关文件精神，顺利通

     过了《07学年度江南新村小学工资改革方案》。

         这次“方案”，有几大亮点：

         一是历届“方案”中最合理，最透明的。“方案”的每一细节，每一次黑板上的具体演

     算，让每位教职员工都明白学校每块的经费支出，明白自己收入的来龙去脉。“透明核心是

     “合理”，“方案”从大局出发，尊重每位教职员工的劳动，将他们对“方案”整体设想放

     在优先考虑的位子。整个定“方案”的过程，是让每位教职员工深切感受真正被关心的，被

     尊重的过程，而且是让每位教职员工重新审视自己，全心投入教育工作的新的出发点。

         二是历届制定 “方案”中花时最长的。从2007年6月30日，学校召开江南新村小学第九 届教代会第一次会议始，至2007年11月26日第九届教代会第二次会议止，前后历时四个月。其间，组织了多次的学习，校务会，工会，组室多次讨论，学校领导层随时听取员工的想法，在符合原则的前提下，多次告知修改未定稿，努力将此项工作做实、做细，做到尊重民意、体现上级部门对学校工资改革方案的初衷。教师们从心里认同，这次学校工资改革方案，真正是全员有幸参加的，学校有史以来最具魅力的凝聚力工程。

     三是历届“方案”中最注重学校未来和谐发展的。“方案”的出台不仅仅是全员个人收入的多少，完成了事，它还是促进教师间互相理解，团结合作的纽带。每年一度的平台如何搭建，是否有负于上级部门的重托，是否有意无意阻碍了学校的发展……“方案”本身，是在“十七大”精神引领下，全体员工交出的一份优秀答卷。它把“十七大”的科学发展观，“以人为本”的核心要素，全面协调可持续发展，统筹兼顾，“促进社会和谐，维护社会稳定”落实在学校的具体工作中。它全面提升了全体教师的师德，它为学校将来的和谐发展，品牌建设，注入了重未有过的活力。

         江南新村小学第九届教代会闭幕了，在“十七大” 精神的鼓舞下，全体教师会为江南

     的明天辛勤耕耘，让江南园葱绿四季！